Inkopen bij een sociaal ondernemer?

2TestIT levert diensten op het gebied van kwaliteit van software. Dat kan betrekking hebben op de toegankelijkheid van websites tot het geautomatiseerd testen van software processen voor multinationals.

2TestIT levert deze diensten in het kader van Social Return van de grote IT contractors en betrekt bij de uitvoering mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Wij organiseren voor onze opdrachtgevers een deel van de invulling van de participatiewet.

Wij zoeken niet de oplossing in het detacheren van medewerkers, maar stellen het werk centraal en begeleiden mensen naar een reguliere functie. Dit doen we door ze op te leiden, begeleiden, te coachen en door te ontwikkelen.

De ABR Groep verenigt gespecialiseerde uitzendbedrijven in diverse markten en segmenten. Samen met onze uitzendbedrijven streven wij naar groei in de marktsegmenten. Door onze uitzendbedrijven gesegmenteerd of juist generalistisch te laten werken verlenen onze uitzendbedrijven een optimale service en dienstverlening.

Ampliar Uitzendbureau BV is een landelijke organisatie die bedrijven ondersteunt met de invulling van Social Return. Wij zijn ruim 25 jaar actief in diverse branches, waaronder Zorg, Bouw & Infra, GWW en Verkeersregeling. Ampliar is een praktisch ingestelde organisatie; onze cultuur kenmerkt zich door opgestroopte mouwen en dito werkwijze. Onze kracht is jarenlange kennis op het gebied van Social Return en het ontzorgen van onze opdrachtgevers.

Wij koppelen mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan het bedrijfsleven. Dit zijn kandidaten die door verschillende redenen in een uitkeringssituatie zijn beland. Door goed te kijken naar de wensen van de opdrachtgever en de kracht van de kandidaat, streven wij ernaar om matches te vormen die leiden tot duurzame arbeidsrelaties.

De juiste begeleiding voor mensen vanuit de uitkeringssituatie is erg belangrijk. Tijdens de plaatsing staat een projectbegeleider van Ampliar garant voor begeleiding op maat. Met de leidinggevende op de werkvloer en de medewerker zelf wordt de voortgang van de werkzaamheden regelmatig geëvalueerd. Waar nodig vinden interventies plaats, gericht op de arbeidsprestatie.

De regiomanagers van Ampliar kunnen tevens meedenken en meeschrijven tijdens de tenderfase. Hierbij maken we gebruik van onze landelijke expertise en de legio aan mogelijkheden die er zijn betreffende de invulling van Social Return. Doel is de kosten te reduceren en kans op gunning te optimaliseren. Dit concept is no cure no pay.

Wij dragen bij aan een duurzamere wereld en bieden mensen perspectief. Dit doen wij op drie verschillende manieren;

• Het bieden van leer- en werkervaringsplekken aan mensen die een afstand hebben tot de arbeidsmarkt
• Het maken van op maat gemaakte producten voor onze, vooral zakelijke klanten. Denk hierbij aan vergadertafels, akoestische belplekken, winkelinrichting en wandbekleding
• Het maken van seriematige producten voor andere bedrijven. Denk hierbij aan onder andere piketpaaltjes, loopbruggetjes en vleermuiskasten.

Onze grondstof bestaat voornamelijk uit handgeselecteerd hout. Dit hout is afkomstig uit panden die in deze regio gesloopt of gestript moeten worden.

Bij ons kunnen bedrijven terecht die hun SROI moeten besteden. Wij denken graag mee met onze vakmanschap, energie en liefde voor het vak.

Biesieklette is sinds de oprichting een sociaal-maatschappelijke onderneming. Onze bestaande en nieuwe activiteiten moeten passen bij onze missie, zodat de organisatie herkenbaar is en blijft voor onze omgeving, onzeklanten, onze opdrachtgevers en onze medewerkers.

Je kent ons vast als beheerder en exploitant van bewaakte stallingen, maar waarschijnlijk ook als verhuurder van strandrolstoelen. Maar wist je dat Biesieklette meer is en doet dan diensten rondom tweewielers? Wij creëren werkgelegenheid en begeleiden mensen bij het vinden van werk.

Missie:
‘Het bieden van passende arbeid aan en het begeleiden van zoveel mogelijk mensen met een afstand tot dearbeidsmarkt door het bedrijfsmatig exploiteren van fietsenstallingen en aanbieden van verwante diensten en producten waar de mens centraal staat.’

Brave Burgerzz is een bijzondere horecagelegenheid waar lekker eten en maatschappelijke betrokkenheid samenkomen. Wat begon als een passie voor gastvrijheid en kwaliteitsburgers, is uitgegroeid tot een sociale onderneming die mensen kansen biedt om zich te ontwikkelen binnen de horeca.

Bij Brave Burgerzz draait het niet alleen om het serveren van verse en smaakvolle gerechten. Het bedrijf biedt ook werk- en leerplekken aan mensen die een stap willen zetten richting een duurzame toekomst op de arbeidsmarkt. Door begeleiding, praktijkervaring en opleiding krijgen medewerkers de mogelijkheid om hun talenten te ontdekken en verder te ontwikkelen.

Naast het restaurant verzorgt Brave Burgerzz ook catering, foodtrucks en evenementen voor zowel particuliere als zakelijke klanten. Daarmee combineert het bedrijf professioneel ondernemerschap met een duidelijke maatschappelijke impact.

Elke bestelling draagt bij aan een initiatief dat gelooft in kansen, groei en inclusiviteit. Zo geniet je niet alleen van een heerlijke maaltijd, maar ondersteun je tegelijkertijd een onderneming die investeert in mensen en hun toekomst.

Sinds april 2018 is De Prael Den Haag aan het Esperantoplein gevestigd. Net als alle andere vestigingen heeft De Prael Den Haag dezelfde missie: mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt weer aan werk helpen.

Elke dag doen onze medewerkers hun best om onze gasten een onvergetelijke ervaring te bezorgen. Behalve dat men bij ons heerlijk kan eten en drinken, brouwen wij hier ook onze eigen bieren. Onze uitblinker is natuurlijk De Haegsche Prael, die sinds 2020 gebrouwen wordt.

We moedigen onze medewerkers aan om hun creativiteit los te laten waardoor we elke week weer verrassende gerechten en bieren kunnen serveren op een locatie waar een warme sfeer heerst. Geen dag is hetzelfde bij De Prael Den Haag en dat maakt onze locatie zo uniek.

Brute Bonen is een ambachtelijke koffiebranderij

gevestigd in de Binckhorst in Den Haag en gestart uit liefde voor smaak. We leveren versgebrande koffie aan kantoren, horeca en consument. Iedere week branden we de koffie, waarna we het direct versturen.

Duurzaamheid staat centraal in de bedrijfsvoering. Onze koffie komt uit een koffiebos en dat zorgt ervoor dat onze koffie nog lekkerder smaakt! Wanneer je een kop koffie van Brute Bonen drinkt: dan maak je de wereld een stukje groener. Verder helpen we mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan een baan, zodat ook zij mee kunnen doen.

De Haagsche Cacaofabriek maakt eigenzinnige chocolade

Van cacaoboon tot reep in eigen huis, handgemaakt in Den Haag. Sociaal en klimaatpositief. Wij kopen onze bonen alleen in in bij boeren waarmee we een persoonlijke en eerlijke relatie hebben, want we willen een zo eerlijk mogelijk product maken en verkopen! Alle ingrediënten die we gebruiken zijn duurzaam en biologisch.

We streven ernaar om zo min mogelijk afval te produceren en bekijken iedere stap in in ons proces zo zorgvuldig mogelijk. Zo hergebruiken we bijvoorbeeld cacaoschillen en zijn onze verpakkingen biologisch afbreekbaar.

Verder stellen we mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in staat om bij ons in het bedrijf te werken.

Copiatek is een innovatieve sociale onderneming die zich inzet voor het creëren van duurzaam werk voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

De missie van Copiatek is tweeledig: het bevorderen van milieubewustzijn door afgeschreven ICT-apparatuur op te halen, te refurbishen en opnieuw in de markt te brengen, en tegelijkertijd het ondersteunen van maatschappelijke organisaties en mensen met een beperkt budget door hen toegang te bieden tot betaalbare technologie.

Het hart van Copiatek’s activiteiten ligt in het hergebruik van afgeschreven ICT-apparatuur. Dit omvat een breed scala aan elektronische apparaten, zoals computers, laptops, tablets, smartphones en randapparatuur. Deze apparatuur wordt vaak door bedrijven afgeschreven vanwege upgrades, defecten of simpelweg omdat ze niet meer aan de eisen voldoen. In plaats van deze apparaten te laten eindigen op stortplaatsen of te worden gerecycled, haalt Copiatek ze kosteloos op bij bedrijven en organisaties.

Eenmaal verzameld, ondergaat de apparatuur een grondig refurbishmentproces. Dit omvat het testen, repareren en upgraden van hardwarecomponenten, het installeren van bijgewerkte software en het uitvoeren van strenge kwaliteitscontroles. Het uiteindelijke doel is om deze apparatuur weer in een optimale staat te brengen, zodat ze functioneel zijn en voldoen aan de eisen van de moderne gebruiker.

CupXchange is een oplossing ontwikkeld voor bedrijven, waar we ons zowel richten op sociale als duurzame doelstellingen. Bedrijven kunnen bij ons een abonnement afnemen voor het gebruik van herbruikbare bekers. Het abonnement bevat de huur van de bekers en daarnaast de service dat deze bekers worden opgehaald, gewassen en schoon weer terug worden gebracht.

CurrentWerkt is een sociale onderneming die mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt begeleidt naar duurzaam werk. Wij geloven dat iedereen talent heeft en de kans verdient om mee te doen op de arbeidsmarkt. Daarom ondersteunen wij werkzoekenden met persoonlijke begeleiding, coaching, ontwikkeling en bemiddeling naar passend werk.

Tegelijkertijd helpen wij werkgevers bij het invullen van hun personeelsbehoefte met gemotiveerde medewerkers en adviseren wij over inclusief werkgeverschap, Social Return on Investment (SROI) en maatschappelijke impact. Door nauw samen te werken met gemeenten, onderwijsinstellingen, maatschappelijke organisaties en werkgevers bouwen wij aan duurzame arbeidsrelaties.

Onze dienstverlening is gericht op het creëren van kansen voor mensen én het versterken van organisaties. Wij combineren maatschappelijke betrokkenheid met ondernemerschap en zetten ons dagelijks in voor een inclusieve arbeidsmarkt waarin iedereen kan deelnemen en zich kan ontwikkelen.

Met onze persoonlijke aanpak, duurzame begeleiding en sterke regionale samenwerkingen zorgen wij voor blijvende impact voor werkzoekenden, werkgevers en de samenleving.

Onze missie is het optimaliseren van de informatievoorziening van organisaties zodat deze kunnen excelleren in hun vakgebied.

Dit doen wij door het kwalitatief verzamelen, structureren en visualiseren van data. Wij staan voor hoge maatschappelijke betrokkenheid, mede door het opleiden en inzetten van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Binnen de organisatie DAAT hebben wij twee takken van sport; data gedreven werken en sociaal bijdragen. Vanuit DAAT zijn wij primair bezig met data gedreven werken.

Wij zijn goed in IT vraagstukken waarbij wij ons gespecialiseerd hebben op data. Denk daarbij aan het stroomlijnen van datastromen binnen een organisatie met verschillende systemen en domeinen naar een centraal dashboard of een database.

Delftenaren met een goed bedrijfsidee kunnen bij onze coöperatie met behoud van uitkering werken aan hun eigen onderneming.
Gemiddeld zijn er zo’n 15 mensen aan het ondernemen binnen scope met ondernemingen in diverse vakgebieden: catering, coaching, muziek en video productie, kunst, zang, fotografie, verbindende taalactiviteiten, jongerenwerk, multimedia ontwerp en massage.

Daarbij worden ze zowel op persoons als op bedrijfsgebied gecoacht en delen ze hun kennis, netwerk en ervaring met elkaar.

Wij zijn Dude Goed, de sociale onderneming die werkt. Wij zijn een mens ontwikkel bedrijf. Bij ons is alles een kans. En dus helpen we honderden mensen richting een vaste plek in het arbeidsproces. Al meer dan 10 jaar in Den Haag en Rijswijk en sinds dit jaar ook in Pijnacker-Nootdorp.

Onze activiteiten zijn breed, maar alles is terug te voeren naar ons doel om mensen te ontwikkelen. Ons PSO 30+ certificaat is voor ons het bewijs en de erkenning voor alles waar wij in geloven en elke dag keihard aan werken. Daar zijn wij ontzettend trots op. Wij geloven in circulariteit, wij geloven in het bieden van kansen aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Wij kijken naar de kans. Of het nu gaat om een oude fiets die we opknappen tot een perfecte fiets voor die eerste baan of schooldag. Of dat iedereen ziet wat je niet kan, maar wij zien wat je wel kan en daar je baan binnen Dude Goed op afstemmen.

Onze mens ontwikkel programma de Bloeiindex gebruiken wij voor onze begeleiding in WerkOntwikkelTrajecten (WOT), WEP, STiP en onze eigen initiatieven. Dude Goed is zo ingericht dat wij onze medewerkers (deelnemers) binnen 3 tot 6, 12 of 24 maanden voor bereiden op de arbeidsmarkt.

DUTCH’N DECENT ontwerpt, produceert, koopt, levert en beheert bedrijfskleding in de breedste zin van het woord. De nadruk ligt op het inzetten van ecologische stoffen voor ‘corporate fashion’ gebruik, maar vanwege one stop shopping draaien wij onze MVO hand ook niet om voor technische kleding.

Wij zijn sterk in het bedenken van het juiste kledingconcept voor welke organisatie dan ook. Als ervaringsdeskundigen weten wij als geen ander wat kleding voor je kan doen. Mooie kleding, maakt je trots op je bedrijf!

Of het nu gaat om een hippe casual kledinglijn, representatieve bedrijfskleding of een combinatie van beide. Wij maken het mogelijk en zetten daarbij de klantwens centraal. Zo maken we onder andere bedrijfskleding voor hotels, scholen, beveiliging, chauffeurs en nog veel meer.

Inclusief talent in web- en appontwikkeling

Bij Galileo IT Services geloven we in kansen. Onze core business is het opleiden en begeleiden van mensen met neurodiversiteit of andere mentale belemmeringen tot professionele web- en app developers. Wij focussen op talent, niet op beperkingen. Met een rustige werkomgeving, maatwerktrajecten en ondersteuning van collega’s en een jobcoach bieden wij een veilige plek om te leren en ervaring op te doen.

Webdesign, webshops en apps op maat

Voor zakelijke klanten ontwikkelen wij hoogwaardige WordPress websites, WooCommerce webshops en Flutter apps. Van logo- en huisstijlontwerp tot hosting en onderhoud, wij bieden een totaaloplossing op maat.

Digitalisering met impact

Als webdesign- en ontwikkelbureau combineren wij digitale expertise met creativiteit, innovatie en strategie. Dit resulteert in meetbare en duurzame digitale oplossingen die bedrijven helpen groeien.

🔹 Inclusief talent, innovatieve digitale oplossingen.
🔹 Op maat gemaakte websites, webshops en apps.
🔹 Van concept tot hosting: wij ontzorgen volledig.

Klaar voor de volgende stap in digitalisering? Neem contact met ons op!

Gewoon Sociaal is een sociaal wijkbedrijf in Den Haag Zuidwest. Wij ondersteunen mensen om hun leven te verbeteren door middel van persoonlijke begeleiding, zinvolle en praktische dagbesteding, leerwerk trajecten en buurtbanen.

Bij ons draait alles om meedoen, groei en verbinding met de wijk. Of iemand nu wat structuur zoekt, nieuwe vaardigheden wil leren of gewoon iets nuttigs wil doen voor de buurt. Bij Gewoon Sociaal is iedereen welkom.

Wij bieden een breed aanbod aan praktische werkzaamheden waarin mensen samenwerken, leren en bijdragen aan een mooiere leefomgeving:

1. De Buitenploeg – het schoonhouden van de fysieke leefomgeving
2. Het schoonmaakteam – voor schoonmaak van woningen en kleine locaties
3. Het klusteam – kleine onderhouds- en herstelwerkzaamheden in en rondom gebouwen.
4. De houtwerkplaats – eenvoudig productiewerk en creatieve houtprojecten.
5. Bewonersondersteuning – praktische hulp voor buurtbewoners
6. Catering tot 30 personen – vers, sociaal en met liefde bereid door onze deelnemers.
7. Locatie verhuur – onze gezellige ruimte is te huur voor bijeenkomsten tot 30 personen.
8. Ervaringsverhalen & rondleidingen – ontdek wat Gewoon Sociaal betekent in de praktijk en hoor de verhalen van onze deelnemers.

GoedDoen is een sociale onderneming die praktische en repeterende werkzaamheden uitvoert voor haar opdrachtgevers, zoals legionellacontroles, het installeren van energiebesparende maatregelen en het geven van energieadvies.

Deze werkzaamheden worden uitgevoerd door zij-instromers, oftewel mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dit betreft iedereen die door omstandigheden werkzoekend is. GoedDoen zoekt passend werk dat aansluit bij de kwaliteiten van deze medewerkers. Al onze kandidaten krijgen de begeleiding die ze nodig hebben, terwijl onze opdrachtgevers profiteren van gemotiveerde medewerkers.

Door samen te werken met GoedDoen, wordt er bij gedragen aan maatschappelijke betrokkenheid en inclusie. Opdrachtnemers krijgen niet alleen betrouwbare en professionele service, maar ondersteunen ook een initiatief dat zich inzet voor een betere toekomst voor iedereen.

Social Return verplichting? Wij vullen het graag in! Alles op basis van no cure no pay.

Wij geloven dat iedereen een voorsprong op de arbeidsmarkt heeft. Door mensen persoonlijk te begeleiden op basis van iemand zijn kwaliteiten is alles mogelijk. De manier om social return in te vullen.

Wij vullen uw social return verplichting in. Gezamenlijk stellen wij een profiel op die aansluit bij uw wensen. Vervolgens gaan wij op zoek naar kandidaten die hieraan voldoen. Elke kandidaat krijgt een persoonlijke jobcoach die helpt zijn/haar doelen te behalen. Na 2 maanden krijgt de kandidaat hulp van een loopbaancoach die hem/haar helpt met het vinden van een passende opleiding/cursus. Kandidaten mogen na de social return periode kosteloos over naar onze opdrachtgever.

Social Return
Binnen aanbestedingen van de overheid is het een contracteis om een deel van de loon- of aanneemsom, te besteden aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

GreenFox Social Return ondersteunt bij het: schrijven van een social return paragraaf, opstellen van een projectplan, opmaken van passende profielen, werven van geschikte kandidaten, begeleiden en opleiden van de kandidaten en onderhouden van de social return administratie.

Complete ontzorging.
Wil je vrijblijvend met ons hierover van gedachten wisselen neem dan gerust contact op. Wij horen graag van je.

Weverling heeft in 2018 de sociale onderneming Groenperspectief opgericht: mensen ontwikkelen en de buitenruimte optimaal verzorgen. We combineren hierbij het vakmanschap van een groenvoorziener met het sociale aspect van een re-integratieprogramma.

Mensen met afstand tot de arbeidsmarkt brengen we in het groen: beiden komen daardoor tot bloei. We maken daarmee maatschappelijke impact en dat is belangrijk. We combineren groenonderhoud met het bieden van kansengelijkheid voor mensen die vallen onder de Participatiewet.

Groenperspectief is gecertificeerd met een PSO 30+ certificaat van de Prestatieladder Socialer Ondernemen. We werken samen met gemeente Den Haag en gemeente Westland om mensen in te laten stromen, maar bijvoorbeeld ook met praktijkscholen.