DUTCH’N DECENT ontwerpt, produceert, koopt, levert en beheert bedrijfskleding in de breedste zin van het woord. De nadruk ligt op het inzetten van ecologische stoffen voor ‘corporate fashion’ gebruik, maar vanwege one stop shopping draaien wij onze MVO hand ook niet om voor technische kleding.

Wij zijn sterk in het bedenken van het juiste kledingconcept voor welke organisatie dan ook. Als ervaringsdeskundigen weten wij als geen ander wat kleding voor je kan doen. Mooie kleding, maakt je trots op je bedrijf!

Of het nu gaat om een hippe casual kledinglijn, representatieve bedrijfskleding of een combinatie van beide. Wij maken het mogelijk en zetten daarbij de klantwens centraal. Zo maken we onder andere bedrijfskleding voor hotels, scholen, beveiliging, chauffeurs en nog veel meer.

Sinds april 2018 is De Prael Den Haag aan het Esperantoplein gevestigd. Net als alle andere vestigingen heeft De Prael Den Haag dezelfde missie: mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt weer aan werk helpen.

Elke dag doen onze medewerkers hun best om onze gasten een onvergetelijke ervaring te bezorgen. Behalve dat men bij ons heerlijk kan eten en drinken, brouwen wij hier ook onze eigen bieren. Onze uitblinker is natuurlijk De Haegsche Prael, die sinds 2020 gebrouwen wordt.

We moedigen onze medewerkers aan om hun creativiteit los te laten waardoor we elke week weer verrassende gerechten en bieren kunnen serveren op een locatie waar een warme sfeer heerst. Geen dag is hetzelfde bij De Prael Den Haag en dat maakt onze locatie zo uniek.

Ampliar Uitzendbureau BV is een landelijke organisatie die bedrijven ondersteunt met de invulling van Social Return. Wij zijn ruim 25 jaar actief in diverse branches, waaronder Zorg, Bouw & Infra, GWW en Verkeersregeling. Ampliar is een praktisch ingestelde organisatie; onze cultuur kenmerkt zich door opgestroopte mouwen en dito werkwijze. Onze kracht is jarenlange kennis op het gebied van Social Return en het ontzorgen van onze opdrachtgevers.

Wij koppelen mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan het bedrijfsleven. Dit zijn kandidaten die door verschillende redenen in een uitkeringssituatie zijn beland. Door goed te kijken naar de wensen van de opdrachtgever en de kracht van de kandidaat, streven wij ernaar om matches te vormen die leiden tot duurzame arbeidsrelaties.

De juiste begeleiding voor mensen vanuit de uitkeringssituatie is erg belangrijk. Tijdens de plaatsing staat een projectbegeleider van Ampliar garant voor begeleiding op maat. Met de leidinggevende op de werkvloer en de medewerker zelf wordt de voortgang van de werkzaamheden regelmatig geëvalueerd. Waar nodig vinden interventies plaats, gericht op de arbeidsprestatie.

De regiomanagers van Ampliar kunnen tevens meedenken en meeschrijven tijdens de tenderfase. Hierbij maken we gebruik van onze landelijke expertise en de legio aan mogelijkheden die er zijn betreffende de invulling van Social Return. Doel is de kosten te reduceren en kans op gunning te optimaliseren. Dit concept is no cure no pay.

PrintPlezier is de sociale drukkerij van Delft – met prachtig drukwerk waarmee we sociale impact maken. We bieden mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een veilige plek waar ze zichzelf kunnen ontwikkelen.

Je kunt bij ons terecht voor al het drukwerk – van oplage 1 tot 10.000, kranten tot Ao posters, ansichtkaarten en voor de allermooie magazines en boeken.

We ontwerpen ook graag de mooiste verpakkingen, verzenden we ze voor je en kun je bij ons terecht voor signing en huisstijldrukwerk. Kortom: één adres voor al je drukwerk, met impact.

Verder maken we ook impact in de buurt. We zitten namelijk bewust in de aandachtswijk Buitenhof in Delft. We bieden een vertrouwde plek waar mensen uit de buurt samenkomen.

Particibaan gelooft in een samenleving waarin iedereen meedoet. Waar ruimte is voor het talent van iedereen. Vanuit de stellige overtuiging dat de samenleving daar beter van wordt.

Particibaan is zeer gespecialiseerd op het gebied van Social Return On Investment (SROI). Wij beschikken over een brede dienstverlening. U kunt tevens werk bij ons uitbesteden i.h.k.v. SROI.

Onze missie is om alle kandidaten duurzaam te ontwikkelen en aan een baan te helpen met optimale begeleiding. Als Particibaan creëren wij tevens vaste vacatures bij organisaties, in het kader van de Wet Banenafspraak. Particibaan heeft verscheidene vacatures die door opdrachtgevers vanuit het bedrijfsleven en vanuit de overheid exclusief bij ons zijn uitgezet. Alle vacatures die bij ons zijn uitgezet hebben een uitzicht op een vast dienstverband.

Elke dag zetten wij ons in om de talenten en kwaliteiten van de kandidaten te benutten zodat ze een zinvolle bijdrage kunnen leveren in een organisatie. Meedoen in plaats van aan de kant staan. Potentieel volledig benutten en op eigen benen staan.

Bij Zorghub krijgen mensen, die momenteel in de bijstand zitten, de kans om in een ondersteunende rol in de zorgsector te werken, zelfs zonder voorafgaand zorgdiploma. Zorghub staat bekend om zijn toegankelijkheid: het belangrijkste is motivatie en een warm hart voor de zorg en Zorghub biedt dan de kans.

Kandidaten worden gedurende één maand intensief voorbereid op de praktijk, zodat ze klaar zijn om aan de slag te gaan in de zorg. Ze leren taken uit te voeren die vaak door tijdsdruk bij de verzorging worden uitgesteld, zoals het aanvullen van voorraden, ondersteuning bij voeding, het bereiden van maaltijden en het begeleiden van bewoners tijdens wandelingen.

Zorghub-medewerkers worden op alle aspecten van hun leven intensief begeleid door een vaste jobcoach, met als doel een duurzame loopbaan in de zorg te bevorderen.

The Young Digitals is een sociale onderneming die jongvolwassenen met een verhaal via digitale marketing duurzaam opleidt en laten instromen in werk zodat ze economisch zelfstandig worden. Vanuit deze missie ondersteunen wij organisaties met professionele digitale marketingdiensten. Onze maatschappelijke impact is daarmee het vertrekpunt van alles wat wij doen. 

Dit doen wij doormiddel van een driedelig traject. Met als eerste een gratis zes-weekse marketing en AI training. Vervolgens treden trainees in dienst bij ons online marketing bureau om werkervaring op te doen met opdrachten voor uiteenlopende bedrijven. En als laatste worden zij gedetacheerd zodat ze zich optimaal kunnen ontwikkelen als professioneel digital marketeer.

Sommige jongeren maken een moeilijke start in hun leven. Wij geloven dat iedereen een kans verdient en dat de jeugd de toekomst heeft. Zij zijn opgegroeid in het digitale tijdperk en weten als geen ander hoe AI en het digitale landschap in elkaar steekt. Vandaar dat wij hen bij The Young Digitals een kans geven om carrière te maken binnen digitale marketing.

Wij zijn Dude Goed, de sociale onderneming die werkt. Wij zijn een mens ontwikkel bedrijf. Bij ons is alles een kans. En dus helpen we honderden mensen richting een vaste plek in het arbeidsproces. Al meer dan 10 jaar in Den Haag en Rijswijk en sinds dit jaar ook in Pijnacker-Nootdorp.

Onze activiteiten zijn breed, maar alles is terug te voeren naar ons doel om mensen te ontwikkelen. Ons PSO 30+ certificaat is voor ons het bewijs en de erkenning voor alles waar wij in geloven en elke dag keihard aan werken. Daar zijn wij ontzettend trots op. Wij geloven in circulariteit, wij geloven in het bieden van kansen aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Wij kijken naar de kans. Of het nu gaat om een oude fiets die we opknappen tot een perfecte fiets voor die eerste baan of schooldag. Of dat iedereen ziet wat je niet kan, maar wij zien wat je wel kan en daar je baan binnen Dude Goed op afstemmen.

Onze mens ontwikkel programma de Bloeiindex gebruiken wij voor onze begeleiding in WerkOntwikkelTrajecten (WOT), WEP, STiP en onze eigen initiatieven. Dude Goed is zo ingericht dat wij onze medewerkers (deelnemers) binnen 3 tot 6, 12 of 24 maanden voor bereiden op de arbeidsmarkt.

De Werkfabriek is een co-workspace met ruimte om te werken én te vergaderen. De Werkfabriek kenmerkt zich door een warme en huiselijke uitstraling en biedt plek aan werkend Den Haag. Of je nu ZZP-er bent of MKB bedrijf, een vaste werkplek, een flexplek of een kantoorunit zoekt, de Werkfabriek heeft vast plek voor jou.

Wil je geen werkplek, maar zoek je wel een geheel verzorgde vergaderlocatie, dan biedt Werkfabriek verschillende ruimten aan die je per uur kunt boeken, met of zonder catering en met een vriendelijke host om alle vragen te beantwoorden. Werkfabriek is de enige PSO30+ gecertificeerde co-workspace in Den Haag, dus kom maar op met die social return verplichting!

Naast inspirerende werkplekken en vergaderruimte, bieden we banen aan talenten die vaak nog langs de zijlijn staan. Wij bieden stageplekken aan werkzoekenden die ervaring op willen en kunnen doen als conciërge, schoonmaker of host. Talenten stromen door naar partners of komen bij ons in dienst.

Juni Lekkernijen is een duurzame en sociale catering onderneming gespecialiseerd in het ontwikkelen, opzetten en exploiteren van horeca en catering activiteiten op locatie.

Vanuit onze sterke visie voor het verzorgen van duurzaam en verantwoord voedsel, vermindering van voedselverspilling en sociaal ondernemen, bereiden we elke dag verse en gezonde maaltijden.

Wij creëren een fijne en vertrouwde Juni sfeer waar onze vaste klanten dagelijks terugkomen. Daarnaast bieden wij onze medewerkers met en zonder arbeidsbeperking een dynamische en veelzijdige werkomgeving waar zij zich verder kunnen ontwikkelen.

Sinds 2020 is Juni Lekkernijen onderdeel van Social Capital, waar naast Juni Lekkernijen ook Lekker Brood, Happy Tosti, Prael Amsterdam, Milieuwerk, RSC en Amare Horeca onderdeel van uitmaken. Door de krachten te bundelen vormen we een Haags horeca collectief met een breed gedragen duurzame sociale visie en missie.

Juni heeft een kantine in de Koninklijke Academie van Beeldende Kunsten (KABK), een stadskantine in theatergebouw Amare en een restaurant in het Museon-Omniversum.