Inkopen bij een sociaal ondernemer?

The UPSIDE café is een lunchcafé waar alle gerechten iedere dag vers bereid worden in eigen keuken. Onze medewerkers zijn met mensen met een verstandelijke beperking. Zij bereiden vol zorg de gerechten in de keuken en stralen in de bediening.

Doordat onze medewerkers ‘gewoon meedoen’ en we ze helpen waar nodig, ontwikkelen ze zich in zelfstandigheid en zelfredzaamheid. Zij worden gewaardeerd in de zaak door de gasten en daardoor groeit ook het zelfvertrouwen. We leren onze medewerkers ook zelfstandig van en naar werk te reizen en zelfstandig een boodschap te doen.

Ze zijn hierdoor nog zichtbaarder in de maatschappij. Dit heeft als meerwaarde dat ‘de maatschappij’ toleranter en begripvoller wordt naar mensen met een beperking en ze hopelijk ook meer kansen geeft om onderdeel te kunnen zijn van de maatschappij.

The Young Digitals is een sociale onderneming die jongvolwassenen met een verhaal via digitale marketing duurzaam opleidt en laten instromen in werk zodat ze economisch zelfstandig worden. Vanuit deze missie ondersteunen wij organisaties met professionele digitale marketingdiensten. Onze maatschappelijke impact is daarmee het vertrekpunt van alles wat wij doen. 

Dit doen wij doormiddel van een driedelig traject. Met als eerste een gratis zes-weekse marketing en AI training. Vervolgens treden trainees in dienst bij ons online marketing bureau om werkervaring op te doen met opdrachten voor uiteenlopende bedrijven. En als laatste worden zij gedetacheerd zodat ze zich optimaal kunnen ontwikkelen als professioneel digital marketeer.

Sommige jongeren maken een moeilijke start in hun leven. Wij geloven dat iedereen een kans verdient en dat de jeugd de toekomst heeft. Zij zijn opgegroeid in het digitale tijdperk en weten als geen ander hoe AI en het digitale landschap in elkaar steekt. Vandaar dat wij hen bij The Young Digitals een kans geven om carrière te maken binnen digitale marketing.

TommyTomato maakt van alle kinderen groente-eters voor het leven. Wij maken van voeding een vak op de basisschool, door te ‘eten, leren, doen’. Zo krijgen kinderen een extra portie groente binnen en leren ze nieuwe smaken kennen. Dit doen we onder andere door:

Eten: alle kinderen krijgen toegang tot gezonde voeding, door middel van warme groenterijke lunches in de klas

Leren: door middel van spelenderwijze voedseleducatie leren kinderen waarom zij gezond moeten eten

Doen: met leuke kooklessen leren kinderen een gezonde maaltijd te bereiden.

Hierdoor hebben kinderen een eerlijke kans op een gezonde toekomst!

Tuincentrum Ockenburgh is een nieuw generatie tuincentrum volledig gericht op het versterken van de mens en natuur in de regio Haaglanden. Een compleet tuincentrum met alle denkbare producten voor huis en tuin waarin constant de meest duurzame keuze wordt ingekocht, waaronder het grootste biologische planten assortiment van Zuid-Holland. Het tuincentrum zelf maakt stap voor stap de reis om het meest duurzame en sociale tuincentrum van Nederland te worden met als doel voor 2030 PSO30+ te behalen. Op dit moment wordt al 10% van de winst gedoneerd aan de opgericht stichting Natuurcentrum Ockenburgh die als doelstelling heeft om de natuur en biodiviersiteit te versterken, natuurinclusief onderwijs te geven en verbinding te realiseren met jezelf, anderen en de natuur in de regio Haaglanden.

Naast het tuincentrum en de producten die verkocht worden op de locatie in Loosduinen, bieden we ook een ecologische hoveniersdienst aan die tuinen effectief vergroend met permacultuur principes. Ook werkt het tuincentrum samen met Reakt op Pluk Den Haag en heeft het tuincentrum een stichting Natuurcentrum Ockenburgh opgericht de natuur op andere manieren verder helpt in de regio.

U-Stal is primair werkgever voor ruim 150 mensen, veelal aan de onderkant van de arbeidsmarkt. Mensen die fietsenstallingen en fietsendepots beheren, ondersteunen bij de fietshandhaving, diverse winkels runnen (nieuwe/2e hands fietsen en wasserette), fietsen recyclen, administratieve diensten verrichten plus tal van beheer- en onderhoudswerkzaamheden verrichten ook in de openbare ruimte.

U-Stal is altijd gericht op state-of-the-art (fietsparkeer) oplossingen voor haar klanten en op ontwikkeling van haar medewerkers. Doorstroom voor medewerkers wordt in- en extern actief ingezet om medewerkers zo duurzaam mogelijk verder te brengen op de arbeidsmarkt. Daarmee creëren we weer plekken voor nieuwe medewerkers. Als medewerkers naar wederzijdse tevredenheid op hun plek zitten, dan volgt een vaste aanstelling. Als iemand niet op zijn plek zit weet U-Stal waar in de stad of regio mensen beter tot hun recht komen.

U-Stal heeft vestigingen in Amersfoort, Delft, De Bilt, Houten, Nieuwegein, Utrecht, Woerden en Zoetermeer. Daarnaast levert U-Stal fietsparkeer(management) diensten aan de gemeenten Breda, Dordrecht, Haarlem en Hilversum, dikwijls i.s.m. CROW-Fietsberaad. U-Stal is PSO 30+ gecertificeerd.

Met Van Gils Automotive werken we aan een duurzame en circulaire economie binnen de automotive branche. Denk hierbij aan producthergebruik en materiaal recycling. Als voorbeeld heeft het hergebruiken van een origineel gebruikt portier een CO2 besparing van 86% en van een voertuig wordt meer dan 98% gerecycled.

Voor de omliggende gemeentes verzorgen wij Werk Ontwikkeling Trajecten voor mensen met verschillende afstanden. Maatwerk en aandacht zijn onze kenmerken. Binnen ons bedrijf werken wijzelf ook met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Ons zeer uitgebreide assortiment in gebruikte auto-onderdelen, duidelijke garantievoorwaarden in combinatie met onze kundige medewerker en hun ervaring maken ons een betrouwbare en professionele partner.