Inkopen bij een sociaal ondernemer?

Particibaan gelooft in een samenleving waarin iedereen meedoet. Waar ruimte is voor het talent van iedereen. Vanuit de stellige overtuiging dat de samenleving daar beter van wordt.

Particibaan is zeer gespecialiseerd op het gebied van Social Return On Investment (SROI). Wij beschikken over een brede dienstverlening. U kunt tevens werk bij ons uitbesteden i.h.k.v. SROI.

Onze missie is om alle kandidaten duurzaam te ontwikkelen en aan een baan te helpen met optimale begeleiding. Als Particibaan creëren wij tevens vaste vacatures bij organisaties, in het kader van de Wet Banenafspraak. Particibaan heeft verscheidene vacatures die door opdrachtgevers vanuit het bedrijfsleven en vanuit de overheid exclusief bij ons zijn uitgezet. Alle vacatures die bij ons zijn uitgezet hebben een uitzicht op een vast dienstverband.

Elke dag zetten wij ons in om de talenten en kwaliteiten van de kandidaten te benutten zodat ze een zinvolle bijdrage kunnen leveren in een organisatie. Meedoen in plaats van aan de kant staan. Potentieel volledig benutten en op eigen benen staan.

Sarban zet zich in om vluchtelingen in Nederland financieel onafhankelijk te maken en helpt ze om onderdeel te worden van onze maatschappij, van afwasser tot ondernemer.

Sinds 2010 leiden ze in hun restaurants jongeren met een asielachtergrond op van afwasser tot ondernemer.

Vanaf 2010 hebben ze meer dan 500 betaalde banen en meer dan 100 opleidingsplekken aangeboden en zien ze jonge mensen groeien, hun zelfstandigheid opbouwen en met trots bijdragen aan een sterkere, inclusievere samenleving.

Juist in een verdeelde en verharde maatschappij is het heel belangrijk om terug te gaan naar de kern, naar onze leefwijze: ‘Als iedereen elkaar vasthoudt, dan valt er niemand’. In plaats van energie te verspillen aan vraagstukken rondom verdeeldheid, willen zij laten zien dat hun kracht juist schuilt in het samenzijn. Zij willen hun gasten niet alleen kennis laten maken met hun rijke keuken, maar ook bewustwording creëren over wat er speelt aan de randen van onze samenleving. Kinderen die zonder ontbijt naar school gaan, vluchtelingen die ondanks hun inspanningen vastlopen, en ouderen die in eenzaamheid leven. Het zijn verhalen die hen allemaal raken én motiveren. \

Hun overtuiging is simpel maar krachtig: “Als één kind honger heeft, dan ben ik arm ook al is het niet mijn kind.” Dat is ook de reden dat ze in al hun vestigingen wekelijks een tafel aanbieden voor gezinnen die in armoede leven (meer dan 6.500 mensen). Bij Sarban draait alles om omzien naar elkaar en met warmte, respect en aandacht.

Met Van Gils Automotive werken we aan een duurzame en circulaire economie binnen de automotive branche. Denk hierbij aan producthergebruik en materiaal recycling. Als voorbeeld heeft het hergebruiken van een origineel gebruikt portier een CO2 besparing van 86% en van een voertuig wordt meer dan 98% gerecycled.

Voor de omliggende gemeentes verzorgen wij Werk Ontwikkeling Trajecten voor mensen met verschillende afstanden. Maatwerk en aandacht zijn onze kenmerken. Binnen ons bedrijf werken wijzelf ook met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Ons zeer uitgebreide assortiment in gebruikte auto-onderdelen, duidelijke garantievoorwaarden in combinatie met onze kundige medewerker en hun ervaring maken ons een betrouwbare en professionele partner.

Bij Zorghub krijgen mensen, die momenteel in de bijstand zitten, de kans om in een ondersteunende rol in de zorgsector te werken, zelfs zonder voorafgaand zorgdiploma. Zorghub staat bekend om zijn toegankelijkheid: het belangrijkste is motivatie en een warm hart voor de zorg en Zorghub biedt dan de kans.

Kandidaten worden gedurende één maand intensief voorbereid op de praktijk, zodat ze klaar zijn om aan de slag te gaan in de zorg. Ze leren taken uit te voeren die vaak door tijdsdruk bij de verzorging worden uitgesteld, zoals het aanvullen van voorraden, ondersteuning bij voeding, het bereiden van maaltijden en het begeleiden van bewoners tijdens wandelingen.

Zorghub-medewerkers worden op alle aspecten van hun leven intensief begeleid door een vaste jobcoach, met als doel een duurzame loopbaan in de zorg te bevorderen.