Inkopen bij een sociaal ondernemer?

Met Social Capital hebben we een droom namelijk voor iedereen met een arbeidsbeperking die wil werken is er een leuke betaalde baan.

Social Capital is een jong en ambitieus bedrijf, ontstaan vanuit een gedeelde visie van HEINEKEN Nederland en twee sociale ondernemingen die elkaar aanvullen: Happy Tosti en Milieuwerk. Het is onze gezamenlijke ambitie om op een vernieuwende wijze bij te dragen aan een inclusieve arbeidsmarkt door mensen met een zichtbare of onzichtbare arbeidsbeperking aan een betaalde baan te helpen.

Samen met een horecapartner zoeken we naar werkzaamheden die passen bij de kwaliteiten en vaardigheden van onze mensen. Door middel van jobcarving en social outsourcing helpen wij de werkprocessen binnen jouw bedrijf aan te passen, zodat onze medewerkers altijd meerwaarde opleveren.

We zoeken naar partners die onze visie delen, met ons willen verbinden en gezamenlijk maatschappelijke impact willen maken.

Stichting BuurtBeheer en Ontwikkeling Zeeheldenkwartier is een bijzonder onderhoudsbedrijf. Het doel van BBOZ is het leveren van duurzame, echte banen aan mensen met een zogenaamde afstand tot de arbeidsmarkt. Dit doen wij door met rond de 30 mensen, veelal in de semi-openbare ruimte maar ook binnen aan het werk te zijn.

Wij werken voor gemeentelijke opdrachtgevers en marktpartijen als woningbouwcorporaties, (kinderopvang)stichtingen, bedrijven of particulieren. BBOZ maakt en houdt schoon, ruimt op, verwijdert onkruid, onderhoudt achterpaden en groen, schildert, verhuist, houdt toezicht, repareert, sloopt, voert af, levert hand- en spandiensten en verduurzaamt woningen met kleine energiebesparende maatregelen.

BBOZ is altijd op zoek naar nieuw en ander werk om onze medewerkers kennis te laten maken met nieuwe dingen en om ze in de gelegenheid te stellen dingen te leren die ze in hun verdere carrière en leven kunnen gebruiken.

Ook exploiteren we Kinderboerderij ’t Beestenspul in de Tivolistraat, een verborgen stukje groen en buitenleven midden in de stad.

Bij Zorghub krijgen mensen, die momenteel in de bijstand zitten, de kans om in een ondersteunende rol in de zorgsector te werken, zelfs zonder voorafgaand zorgdiploma. Zorghub staat bekend om zijn toegankelijkheid: het belangrijkste is motivatie en een warm hart voor de zorg en Zorghub biedt dan de kans.

Kandidaten worden gedurende één maand intensief voorbereid op de praktijk, zodat ze klaar zijn om aan de slag te gaan in de zorg. Ze leren taken uit te voeren die vaak door tijdsdruk bij de verzorging worden uitgesteld, zoals het aanvullen van voorraden, ondersteuning bij voeding, het bereiden van maaltijden en het begeleiden van bewoners tijdens wandelingen.

Zorghub-medewerkers worden op alle aspecten van hun leven intensief begeleid door een vaste jobcoach, met als doel een duurzame loopbaan in de zorg te bevorderen.