Inkopen bij een sociaal ondernemer?

Inclusief talent in web- en appontwikkeling

Bij Galileo IT Services geloven we in kansen. Onze core business is het opleiden en begeleiden van mensen met neurodiversiteit of andere mentale belemmeringen tot professionele web- en app developers. Wij focussen op talent, niet op beperkingen. Met een rustige werkomgeving, maatwerktrajecten en ondersteuning van collega’s en een jobcoach bieden wij een veilige plek om te leren en ervaring op te doen.

Webdesign, webshops en apps op maat

Voor zakelijke klanten ontwikkelen wij hoogwaardige WordPress websites, WooCommerce webshops en Flutter apps. Van logo- en huisstijlontwerp tot hosting en onderhoud, wij bieden een totaaloplossing op maat.

Digitalisering met impact

Als webdesign- en ontwikkelbureau combineren wij digitale expertise met creativiteit, innovatie en strategie. Dit resulteert in meetbare en duurzame digitale oplossingen die bedrijven helpen groeien.

🔹 Inclusief talent, innovatieve digitale oplossingen.
🔹 Op maat gemaakte websites, webshops en apps.
🔹 Van concept tot hosting: wij ontzorgen volledig.

Klaar voor de volgende stap in digitalisering? Neem contact met ons op!

Social Return verplichting? Wij vullen het graag in! Alles op basis van no cure no pay.

Wij geloven dat iedereen een voorsprong op de arbeidsmarkt heeft. Door mensen persoonlijk te begeleiden op basis van iemand zijn kwaliteiten is alles mogelijk. De manier om social return in te vullen.

Wij vullen uw social return verplichting in. Gezamenlijk stellen wij een profiel op die aansluit bij uw wensen. Vervolgens gaan wij op zoek naar kandidaten die hieraan voldoen. Elke kandidaat krijgt een persoonlijke jobcoach die helpt zijn/haar doelen te behalen. Na 2 maanden krijgt de kandidaat hulp van een loopbaancoach die hem/haar helpt met het vinden van een passende opleiding/cursus. Kandidaten mogen na de social return periode kosteloos over naar onze opdrachtgever.

Social Return
Binnen aanbestedingen van de overheid is het een contracteis om een deel van de loon- of aanneemsom, te besteden aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

GreenFox Social Return ondersteunt bij het: schrijven van een social return paragraaf, opstellen van een projectplan, opmaken van passende profielen, werven van geschikte kandidaten, begeleiden en opleiden van de kandidaten en onderhouden van de social return administratie.

Complete ontzorging.
Wil je vrijblijvend met ons hierover van gedachten wisselen neem dan gerust contact op. Wij horen graag van je.

Weverling heeft in 2018 de sociale onderneming Groenperspectief opgericht: mensen ontwikkelen en de buitenruimte optimaal verzorgen. We combineren hierbij het vakmanschap van een groenvoorziener met het sociale aspect van een re-integratieprogramma.

Mensen met afstand tot de arbeidsmarkt brengen we in het groen: beiden komen daardoor tot bloei. We maken daarmee maatschappelijke impact en dat is belangrijk. We combineren groenonderhoud met het bieden van kansengelijkheid voor mensen die vallen onder de Participatiewet.

Groenperspectief is gecertificeerd met een PSO 30+ certificaat van de Prestatieladder Socialer Ondernemen. We werken samen met gemeente Den Haag en gemeente Westland om mensen in te laten stromen, maar bijvoorbeeld ook met praktijkscholen.

i-did is een van de koplopers van het sociaal ondernemerschap in Nederland. In onze sociale en duurzame productie-ateliers bieden wij werkervaring aan vrouwen en mannen, die na langere tijd werkloos te zijn geweest, weer de arbeidsmarkt willen betreden.

Door middel van coaching en begeleiding stomen wij deze mannen en vrouwen klaar voor een volwaardige plek in de maatschappij. Bij id-did werken we vanuit vertrouwen en vrijheid. Een plek waar we aandacht hebben voor elkaar en voor de producten die we maken.

In de i-did Factory verwerken we afgedankte bedrijfskleding en textiel overschotten tot prachtig nieuw design vilt. In onze i-did ateliers (Utrecht en Den Haag) maken we van dit vilt verschillende mooie eindproducten. Op deze manier wordt textielafval op een creatieve manier hergebruikt en geven we mensen nieuwe kansen op de arbeidsmarkt. i-did werkt voornamelijk business-to-business en heeft eerder gewerkt met KLM, IKEA, Efteling & Heineken.