Inkopen bij een sociaal ondernemer?

Inclusief talent in web- en appontwikkeling

Bij Galileo IT Services geloven we in kansen. Onze core business is het opleiden en begeleiden van mensen met neurodiversiteit of andere mentale belemmeringen tot professionele web- en app developers. Wij focussen op talent, niet op beperkingen. Met een rustige werkomgeving, maatwerktrajecten en ondersteuning van collega’s en een jobcoach bieden wij een veilige plek om te leren en ervaring op te doen.

Webdesign, webshops en apps op maat

Voor zakelijke klanten ontwikkelen wij hoogwaardige WordPress websites, WooCommerce webshops en Flutter apps. Van logo- en huisstijlontwerp tot hosting en onderhoud, wij bieden een totaaloplossing op maat.

Digitalisering met impact

Als webdesign- en ontwikkelbureau combineren wij digitale expertise met creativiteit, innovatie en strategie. Dit resulteert in meetbare en duurzame digitale oplossingen die bedrijven helpen groeien.

🔹 Inclusief talent, innovatieve digitale oplossingen.
🔹 Op maat gemaakte websites, webshops en apps.
🔹 Van concept tot hosting: wij ontzorgen volledig.

Klaar voor de volgende stap in digitalisering? Neem contact met ons op!

Social Return verplichting? Wij vullen het graag in! Alles op basis van no cure no pay.

Wij geloven dat iedereen een voorsprong op de arbeidsmarkt heeft. Door mensen persoonlijk te begeleiden op basis van iemand zijn kwaliteiten is alles mogelijk. De manier om social return in te vullen.

Wij vullen uw social return verplichting in. Gezamenlijk stellen wij een profiel op die aansluit bij uw wensen. Vervolgens gaan wij op zoek naar kandidaten die hieraan voldoen. Elke kandidaat krijgt een persoonlijke jobcoach die helpt zijn/haar doelen te behalen. Na 2 maanden krijgt de kandidaat hulp van een loopbaancoach die hem/haar helpt met het vinden van een passende opleiding/cursus. Kandidaten mogen na de social return periode kosteloos over naar onze opdrachtgever.

Social Return
Binnen aanbestedingen van de overheid is het een contracteis om een deel van de loon- of aanneemsom, te besteden aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

GreenFox Social Return ondersteunt bij het: schrijven van een social return paragraaf, opstellen van een projectplan, opmaken van passende profielen, werven van geschikte kandidaten, begeleiden en opleiden van de kandidaten en onderhouden van de social return administratie.

Complete ontzorging.
Wil je vrijblijvend met ons hierover van gedachten wisselen neem dan gerust contact op. Wij horen graag van je.

i-did is een van de koplopers van het sociaal ondernemerschap in Nederland. In onze sociale en duurzame productie-ateliers bieden wij werkervaring aan vrouwen en mannen, die na langere tijd werkloos te zijn geweest, weer de arbeidsmarkt willen betreden.

Door middel van coaching en begeleiding stomen wij deze mannen en vrouwen klaar voor een volwaardige plek in de maatschappij. Bij id-did werken we vanuit vertrouwen en vrijheid. Een plek waar we aandacht hebben voor elkaar en voor de producten die we maken.

In de i-did Factory verwerken we afgedankte bedrijfskleding en textiel overschotten tot prachtig nieuw design vilt. In onze i-did ateliers (Utrecht en Den Haag) maken we van dit vilt verschillende mooie eindproducten. Op deze manier wordt textielafval op een creatieve manier hergebruikt en geven we mensen nieuwe kansen op de arbeidsmarkt. i-did werkt voornamelijk business-to-business en heeft eerder gewerkt met KLM, IKEA, Efteling & Heineken.

Katvanger Social Return Services is een sociale onderneming die werkt aan een inclusieve arbeidsmarkt door mensen met een afstand tot werk duurzaam in te zetten binnen uitvoerende beroepen. De organisatie komt voort uit de ervaring van eerdere sociale initiatieven zoals Stichting Nelis, De Werkfabriek en Nelis ze Wijk — projecten die de afgelopen vijftien jaar honderden jongeren en volwassenen succesvol begeleidden naar werk. We willen laten zien dat sociaal ondernemen niet alleen een maatschappelijke missie is, maar ook een realistisch en schaalbaar bedrijfsmodel. Katvanger is daarbij niet afhankelijk van subsidies, maar opereert als commerciële onderneming met een duidelijke impactdoelstelling.

De basis hiervoor is onze aanpak is de ‘Katvanger-bus’. Dit is een compleet team, bestaande uit een leermeester en drie talenten, dat wordt ingezet voor uitvoerende werkzaamheden zoals huismeesterdiensten schilderwerk, technisch onderhoud of bouwondersteuning. De bussen rijden naar plekken waar het werk ligt — op opdrachtbasis of voor langdurige samenwerkingen met vaste partners. Tijdens de werkzaamheden worden de deelnemers opgeleid en begeleid, zowel op de werkplek als daarnaast. Ze krijgen direct een baan als dat nodig is (Open Hiring). De leermeester speelt volgens ons een sleutelrol bij duurzame plaatsingen: Kijk daarom ook voor onze eigen leermeestertraining op www.denelistraining.nl