Inkopen bij een sociaal ondernemer?

Stichting Mobile Care zet zich in voor toegankelijke, laagdrempelige en menswaardige zorg voor mensen voor wie basiszorg, waaronder mondzorg, moeilijk bereikbaar is. De stichting richt zich op kwetsbare groepen zoals dak- en thuislozen, arbeidsmigranten, ouderen, mensen in armoede en anderen die zorg uitstellen of vermijden door angst, schaamte, onzekerheid of financiële nood.

Mobile Care brengt zorg dichter bij deze doelgroepen door samen te werken met gemeenten, maatschappelijke organisaties en lokale partners. De stichting biedt hoofdzakelijk gratis zorg en ondersteuning, waaronder mondzorg en eerstelijnszorg. Daarmee wil Mobile Care pijn verlichten, gezondheidsproblemen vroegtijdig signaleren, zwaardere zorgvragen voorkomen en bijdragen aan waardigheid, zelfredzaamheid en maatschappelijke participatie.

Daarnaast biedt Mobile Care internationale zorgprofessionals met een afstand tot de arbeidsmarkt een praktijkgerichte leer- en werkomgeving. Zo verbindt de stichting noodzakelijke zorg voor kwetsbare mensen met ontwikkelkansen voor zorgprofessionals en versterkt zij concreet de toegankelijkheid van zorg in Nederland.

Allemaal anders, iedereen op zijn plek.

In ons land staan nog te veel mensen (2,4 miljoen!) aan de zijlijn. Door een arbeidsbeperking, door hun achtergrond, omdat ze nieuw zijn in Nederland of omdat ze vastlopen in onnodige regels. En dat in een tijd dat we echt iedereen nodig hebben.

Wij werken aan een arbeidsmarkt waarin ook zij mee kunnen doen. Want wij geloven dat er op de arbeidsmarkt van vandaag en morgen voor iedereen een plek is.

We begeleiden (toekomstig) professionals bij hun volgende stap richting werk, we helpen bedrijven om sociaal te ondernemen en SROI in te vullen en we helpen beleidsmakers om beleid te ontwikkelen dat ook echt doet waar het voor bedoeld is.

Sociale onderneming The Young Digitals helpt jongeren die vastgelopen zijn aan een baan als digital marketeer. Dit doen zij door middel van een driedelig traject: Een gratis zes-weekse online marketing training.

Vervolgens treden trainees in dienst bij ons online marketing bureau om werkervaring op te doen met opdrachten voor uiteenlopende bedrijven. En als laatste worden zij gedetacheerd zodat zij helemaal klaar zijn voor een carrière als digital marketeer.

Sommige jongeren maken een moeilijke start in hun leven. Ik geloof dat iedereen een kans verdient. Zij zijn ‘online geboren’ en kunnen bij The Young Digitals hun beroep maken van wat ze het liefste de hele dag doen: online marketing en social media.

U-Stal is primair werkgever voor ruim 150 mensen, veelal aan de onderkant van de arbeidsmarkt. Mensen die fietsenstallingen en fietsendepots beheren, ondersteunen bij de fietshandhaving, diverse winkels runnen (nieuwe/2e hands fietsen en wasserette), fietsen recyclen, administratieve diensten verrichten plus tal van beheer- en onderhoudswerkzaamheden verrichten ook in de openbare ruimte.

U-Stal is altijd gericht op state-of-the-art (fietsparkeer) oplossingen voor haar klanten en op ontwikkeling van haar medewerkers. Doorstroom voor medewerkers wordt in- en extern actief ingezet om medewerkers zo duurzaam mogelijk verder te brengen op de arbeidsmarkt. Daarmee creëren we weer plekken voor nieuwe medewerkers. Als medewerkers naar wederzijdse tevredenheid op hun plek zitten, dan volgt een vaste aanstelling. Als iemand niet op zijn plek zit weet U-Stal waar in de stad of regio mensen beter tot hun recht komen.

U-Stal heeft vestigingen in Amersfoort, Delft, De Bilt, Houten, Nieuwegein, Utrecht, Woerden en Zoetermeer. Daarnaast levert U-Stal fietsparkeer(management) diensten aan de gemeenten Breda, Dordrecht, Haarlem en Hilversum, dikwijls i.s.m. CROW-Fietsberaad. U-Stal is PSO 30+ gecertificeerd.